Pour les employeurs

 

• Embaucher un prestataire
• Accueillir des professionnels internationaux
• Faire son bilan comptable
• Evaluer son entreprise
• Les opportunités d’affaires
• Héberger un stagiaire
• Trouver un partenaire d’affaires

 

GESTION RH

Nous vous offrons des conseils professionnels reliés aux meilleures pratiques que l’on retrouve sur le marché. Ces conseils peuvent concerner la gestion d’équipe, la sélection du personnel, les profils de compétences, la relève à l’interne, l’équité salariale, la transition de carrière, etc. Nous développons aussi des outils de gestion des ressources humaines afin d’optimiser vos pratiques internes. Ces outils peuvent prendre la forme d’un organigramme, de politiques institutionnelles internes, d’un manuel des conditions de travail de l'employé, de descriptions de postes, de contrats de travail, etc. Nous développons des programmes de gestion des ressources humaines qui contribueront, entre autres, à optimiser votre organisation interne et à mobiliser votre personnel. Ces programmes sont ceux reliés à la démarche d’équité salariale, à l’évaluation du rendement, à la reconnaissance au travail, à la planification de relève, etc. Nous nous chargeons de vous recruter des employés qui répondent à vos critères d’exigence. Grace aux différents outils d’évaluations psychologiques et au discernement de nos experts, nous identifions les traits de personnalité clés de n'importe quel poste afin de vous trouver le candidat idéal.  Dotation

• Recrutement et présélection des CV
• Entrevues de sélection et prise des références
• Manuel d'intégration d'un nouvel employé

 

Développement organisationnel

• Mise en place d'une vision, mission et des valeurs organisationnelles
• Design d'une structure organisationnelle (organigramme)
• Profils de compétences
• Programme de gestion du rendement et de la performance Fixation des objectifs (SMART) et indicateurs