Nous vous offrons des conseils professionnels reliés aux meilleures pratiques que l’on retrouve sur le marché. Ces conseils peuvent concerner la gestion d’équipe, la sélection du personnel, les profils de compétences, la relève à l’interne, l’équité salariale, la transition de carrière, etc.
Nous développons aussi des outils de gestion des ressources humaines afin d’optimiser vos pratiques internes. Ces outils peuvent prendre la forme d’un organigramme, de politiques institutionnelles internes, d’un manuel des conditions de travail de l'employé, de descriptions de postes, de contrats de travail, etc.
Nous développons des programmes de gestion des ressources humaines qui contribueront, entre autres, à optimiser votre organisation interne et à mobiliser votre personnel. Ces programmes sont ceux reliés à la démarche d’équité salariale, à l’évaluation du rendement, à la reconnaissance au travail, à la planification de relève, etc.
Nous nous chargeons de vous recruter des employés qui répondent à vos critères d’exigence. Grace aux différents outils d’évaluations psychologiques et au discernement de nos experts, nous identifions les traits de personnalité clés de n'importe quel poste afin de vous trouver le candidat idéal. Dotation
Recrutement et présélection des CV
Entrevues de sélection et prise des références
Manuel d'intégration d'un nouvel employé
Développement organisationnel
Mise en place d'une vision, mission et des valeurs organisationnelles
Design d'une structure organisationnelle (organigramme)
Profils de compétences
Programme de gestion du rendement et de la performance Fixation des objectifs (SMART) et indicateurs